INTELIGENCIA DE PROCESOS

NOMBRE IDENTIFICACION DE LA OPORTUNIDAD Debe incluir un código con al siguiente estructura AL= Alcantarillado IN=Infraestructura EP= Espacio Publico   ED= Edificaciones OT = otros Diagrama de flujo del D.O REUNION DE DIVULGACION DE LA OPORTUNIDAD Se debe realizar reunión de divulgación por parte del responsable de quien detecta la oportunidad (Gerencia comercial) OBJETIVO El objetivo expone de manera clara y precisa el logro que se desea obtener   en tiempo y cantidad REQUERIMIENTOS   DEL CLIENTE Se debe transcribir la necesitad tal como la solicita el cliente y en sus mismos términos     PLANTEAMIENTO DE LA NECESIDAD Destacar con precisión cual es la necesidad que requiere el cliente ¿Quién es el cliente Potencial? ¿Cuál es el producto? ¿Cuál es la demanda? ¿Ubicación geográfica? ¿Por qué nos preferirían? ¿Lo hemos avaluado antes? ¿Qué antecedentes tenemos? ESTUDIO DE VIABILIDAD Traducir en términos

 PROCEDIMIENTO DE SELECCIÓN Y CONTRATACIÓN DE PERSONAL 1.   SELECCIÓN 1.1. Levantamiento de Perfiles y Acuerdos Iniciales de Operación. 1.2. Gestión de la Requisición. 1.3. Reclutamiento Especializado de Impacto. 1.4. Entrevista de Preselección. 1.5. Aplicación, Calificación y Análisis de Pruebas Psicométricas. 1.6. Entrevista de Incidentes Críticos. 1.7. Seguimiento Personalizado. 1.8. Actuación de Buena Fe. 1.9. Procesos Adicionales. 1.10.       Alcance de Responsabilidad. 2.   CONTRATOS 2.1   Acuerdos 2.2   Orden de Contratación 2.3   Arqueo de Personal 2.4   Contacto 3.   REGIMEN DISCIPLINARIO 2.     3.     2.1   Diligencia de Descargos 2.2   Llamado de Atención 2.3   Suspensión Disciplinaria 4.   INCAPACIDADES 5.   NÓMINAS 7.1   Acuerdos 7.2   Responsabilidades de Activos S.A. 7.3   Responsabilidades del Cliente 6.   RETIROS 8.1   Reporte de Novedades de Retiro 8.2   Paz y Salvo 8.3 Contacto 8.4 Arqueo